DK 128

. Su nauju DK neteko dar dirbti, tai klausimų daug.

1. Kaip pagal pameistrystės darbo sutartį turi

valandų priklausė tą mėn. ?
2. Dėl viršvalandžių noriu paklaust. DK 119 str. rašo, kad per 7 paeiliui

nieko man neleidzia daryti.. Ar galiu tik isivesti atvirksine operacija kad anuliuotusi DK, bijau

tikriausiai kiekviena sistema leidžia įvesti mano nurodyta įrašą tiesiog į DK, ir tada analitikos nebus tai

DK 49 str. 2-3 p.:
2. Darbdavys taip pat raštu nušalina darbuotoją nuo darbo, neleisdamas jam

iš darbo pagal DK 57 str. ( tik nežinau ar 3 ar 4 punktą taikyti...) Ar teisingai suprantu

pagal DK 55 str. 1 d. pačiam prašant. Surašote aktą, apie situaciją, kad nepasirodė, neatsiliepė ir t.t

DK 68 straipsnis. Maksimalus terminuotos darbo sutarties terminas ir jo išimtys

1. Maksimalus

darbuotojas praranda sukauptas kasmetines atostogas? Kaip taikyti DK 127 str. 5 d.?“)

Darbuotojas 2020-07

perėmusi DK duomenis susivesit pas save viską, o tada jau pagal kasdienes operacijas. Plius, juk matysit

nebent tada, kai dar nebuvo darbo sutarčių, o tai reiškia iki 1992 m.
nei DK, nei kiti teisės

.
[/quote]

Ačiū. Skaičiau DK, bet del to ir klausiu čia, nes vis tiek nesuprantu kaip apmokėti… darbas

12.13
tai 0,71 d.d. nepanaudotų priklauso


VDI:
DK 127 straipsnio 2 dalyje nurodyta, kad teisė

]

Tokiam darbuotojui, manau, kad priklauso ne 20 d. d. atostogų, o 28 kal. d. pagal LR DK 126 str

stažą įmonėje ir nuoroda dedama į tą DK 127 str. kur stažas atostogoms gauti. Biudežtinėse (savivaldybės