pagal LR DK 127 str.2dalį, direke nežiurėdama pasirašė (kas nežino: tai atleidimas, dėl daugiau nei 2
2004-03-17 12:41 Irinabuckis / Bendra / kaip turi skambeti prasymas, rasomas, norint iseiti is darbo? / #69042atleidimas būna pagal DK 128 str.
2010-02-05 10:19 Elste / Bendra / Darbo kodeksas: klausimai / #756987
diena. bet jis turi rasyti prasyma kad nori buti atleidziamas?
[/quote] O kam? Atleidimas pagal 126 str
nepasibaigus, parašė prašymą. Ar reikia atleisti pagal 127 str. 1 dalį?
2011-05-18 08:28 amiala / Bendra / Darbo sutartis / #951349
[quote=KJurate]
Man DB sakė, kad kai atleidžia pagal 127 str. 1 d. tai 6 mėn. nemokama bedarbio
Kiek ziurinejau atleidimas butu pagal 136 str. 1 dalies 6 punkta, taciau niekur neraso kaip
2009-02-13 13:35 laura19810731 / Bendra / bendrovės likvidavimas / #619784eina pagal DK 127 str.1 d. ir viskas. O atleisti galite kad ir tą pačią dieną, kada jis parašė prašymą.
2011-08-16 13:32 Elste / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #976804
]
Privalu įspėti darbdavį prieš 14 dienų. LR DK 127 str. 1 d.
atleidžiamas pagal 129 str. [/quote]
Tai vat kad neaiškiai. Išėjimas iš darbo pagal 127 str. 1 d. puikiausiai
galiu( bet mes neturim kolektyvinės sutaarties)
ar pagal 127 str. 1 punktą?
darbuotojui jokių
Laba diena! Darbuotoja parašė prašymą atleisti pagal 127 str. 1 d. ir pagal 175 str. prašo nukelti
2015-05-08 10:19 Irinabuckis / Darbo teisė / Kaip rasyti prasyma iseiti is darbo ir gauti atostogas? / #1272151
? Ačiū
[/quote]
Ne, tai nebus 126 str. Atleidimas pagal 107 str. 1 d. Turi būti pagrįstas darbuotojo
[quote=taxnare]Jei sutartis nutraukta pagal DK 127 str.1 dalį,tai darbuotojui nepriklauso jokia
2008-09-24 08:20 Rolf / Bendra / Darbo sutartis / #561673forminamas kaip atleidimas pagal LR DK 127 str. 1d.
2014-03-26 16:03 Vilma121 / Darbo teisė / Pravaikšta / #1214916Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui