apskaita 5 nustatymai

socialines paslaugas asmens namuose (pagal pareigybės aprašymą), – 25 darbo dienos [/b](jeigu dirbama 5 darbo

arba 5 sav. kasmetinių atostogų.

kaip apskaičiuoti darbo dienomis žinau, bet nesivaizduoju kaip

9. Pasitikrinkite 5 laukelyje įrašytą identifikavimo (kėbulo) numerį (VIN). Jei priekaba neturi VIN

, tai nesusidaro viršvalandžiai / neišdirbtos val., ar neatvykimus reikia atimti pagal 5 d.d. savaitę

Ar teisingai suprantu, kad įmonė gali taikyti 5 proc pelno mokesčio tarifą, jei tenkina visas tris

sąskaita buvo parašyta 6/5/2022 pamaniau, kad šešta diena, penktas mėnuo, 2022 metai ir parodžiau gegužės

DK 112 str. 5 d. turėjau mintyse įsigaliosiant nuo 2023-01-01 biudžetininkams, auginantiems vaikus

, kad jeigu būtų įvesta suminė darbo laiko apskaita, viršvalandžiai nesiskaičiuotų? Faktiškai per mėnesį

pasiima mokymosi atostogas 16 kd. (tai 14 k.d. įeina i stažą, o kitos 2 neįeina?) ir po poros dienų dar 5

Padėkite su paskolos palūkanom.
Suteikta paskola 2011 m metais iki 2012.05.31. Nustatyta 5

pirmadienio iki penktadienio dirba po 8 val, o šeštadienį 5 val, gaunasi 45 val per savaitę t.y. 5 val

dirba 5 metus, jam vis dar priklauso tos pacios 28 k.d. atostogu, o ne 29, kadangi is pradziu turi

nori paimti 5 litus. Taciau B perduoda ta preke imonei C, kad ji parduotu uz tuos 10 litu. Imone C tuo

VDU : Zmogus iseina atostogu nuo birzelio 30 d. imu 3 paskutiniu men VDU, bet 5 men. jis jau

[quote=amadina22]
Į tai kas pridirbta seniau (tyčia ar netyčia), negu 5 metai, VMI jau nebekreipia