ar galima koreguoti darbo laiko grafiką

[quote=Rasele]Cia ne sumine darbo laiko apskaita.
zmogus dirba pagal kazkoki grafika - 5 d.d. po 8

apskaičiuoti iš faktiškai dirbto laiko, ar ir įtraukti ligos laiką pagal grafiką?

: 1348,10: 89:15 (89,25) * 57:00 = 860,97. Bet nesu tikra, ar taip galima skaičiuoti, kai nustatytas

ar galima mokėti tik už dirbtus savaitgalius [/quote]Darbo sutartyse turėtų matytis viskas

[quote=degtinaite][quote=allana]Tai ar darbo grafiko jie praso , ar darbo laiko grafiko (TABELIO

laikotarpyje pagal 5 d. d. savaitės grafiką

[i]Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo

koreguoti galima, ar jau viskas, "amen" visam laikui???[/quote]

Galima
jai operacijų kilmė yra

h/mėn), ar palikti tas pačias 2 h? Darbo sutartyje nurodytas mėnesinis DU už visas 40h/mėn, ne

nebežymiu, tai gaunasi, kad durys valandai laiko užrakintos?
Kaip sustatyti protingą grafiką?[/quote

darbuotojos pagal grafiką - ar reikia įsivesti suminę darbo laiko apskaitą? Ar gali jos ir taip dirbti pagal

pagal grafiką tenkančių valandų? pagal sudarytą grafiką, tą savaitę tik viena darbo diena..

atleidimo is darbo? ar reikia saugoti ar iskart galima naikinti? Is anksto aciu uz atsakyma

] pagal darbuotojo ar įmonės darbo (pamainos) grafiką[/b].[/quote] - šį mėnesį įmonė dirba po 4 darbo

Dar klausimas, kaip darbo ziniaraštyje idėti dar viena darbuotoją ir kaip koreguoti priskaiciuota

.
Atostoginių dienas skaičiuojat ne pagal darbuotojo darbo grafiką, o pagal 5 d.d. savaitės grafiką